社内カフェのメリット・デメリット

快適なオフィス環境は従業員のモチベーション向上や作業効率向上に繋がると言われています。社内カフェはその一役を担っていることから、導入する企業は増えています。
ここでは、社内カフェのメリット・デメリットを紹介します。

社内カフェのメリット

オープンな空間なため、従業員同士や上司との垣根が低くなり、コミュニケーションが向上する
リフレッシュができるので仕事の効率が上がる
ちょっとした隙間時間でカフェミーティングでき、リラックスしているので新しいアイディアが生まれやすい
働きやすい環境や自由な社風のイメージをアピールすることで、意識が高い人材の採用が可能

社内カフェのデメリット

気の合う同士で固まってしまうと、別の人とのコミュニケーションがとりづらくなることがある
オープンな空間のため、人によってはカフェで話している人達の会話が気になる、仕事に集中しにくくなることがある
最初は珍しくて訪れるが、慣れてくると新鮮味がなくなり、人が集まらなくなる

社内カフェのデメリットを解消する方法

デメリットは総合すると、人間同士との関係性が原因になっているようです。ただカフェを置いているだけでは、なかなかコミュニケーションの活性化とはならないケースも。
こうしたデメリットを解消するには、シンプルではありますが、社内カフェを快適にし、通いたくなる場所にすることが課題となるでしょう。
例えば、「イベントなどを実施してコミュニケーションの下地を作る」「目を引くような情報を表示するデジタルサイネージをセットする」などの努力をしている企業もあります。

社内カフェ、なるべく費用をかけずに作りたいという企業には、「手作り社内カフェ」が良いでしょう。スペースがそんなになくても、3平方メートルあれば十分作ることが可能です。
用意するものは、「カフェ内に設置する飲み物・軽食サービスなど」「椅子とテーブル」「ハイカウンター」など。「パーテーション」や「フロアタイル」を設置すると、よりカフェの雰囲気を演出できます。

福利厚生を担当している

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オフィス・パンスク
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